APM Riva del Garda cerca un operaio, possibilità di stabilizzazione

Nuove opportunità di lavoro nel settore pubblico locale a Riva del Garda, dove la società AltoGarda Parcheggi e Mobilità Srl ha pubblicato un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria destinata all’assunzione di personale operaio al 4° livello del CCNL Commercio.
L’iniziativa mira a reclutare figure da inserire con contratto a tempo pieno e determinato, con la possibilità di una futura stabilizzazione in base alle esigenze aziendali e alla normativa vigente.

Il profilo ricercato è piuttosto versatile e riguarda il settore dei servizi pubblici locali. Le mansioni previste includono la gestione dei parcheggi, la manutenzione degli apparati di controllo della sosta, l’utilizzo di software per la gestione dei flussi di traffico, attività di videosorveglianza e funzioni di ausiliario del traffico. Il ruolo richiede anche capacità relazionali e flessibilità operativa, considerato che il lavoro potrà svolgersi su turni, anche nei giorni festivi e nei fine settimana.
Per partecipare alla selezione è necessario possedere alcuni requisiti fondamentali, tra cui: età minima di 18 anni, diploma di scuola secondaria superiore (o qualifica professionale coerente), patente di guida di tipo B, buona conoscenza degli strumenti informatici e della lingua inglese, oltre a un’ottima padronanza dell’italiano.
Le domande potranno essere presentate fino al 28 aprile 2026, esclusivamente tramite PEC o consegna a mano presso la sede della società. Alla candidatura dovranno essere allegati curriculum vitae e documento di identità.
A questo link il bando.
Il processo selettivo prevede una prova scritta con quesiti a risposta multipla su cultura generale, logica, territorio, lingua inglese e codice della strada. I candidati che supereranno il test accederanno alla valutazione del curriculum e successivamente a una prova orale, finalizzata a verificare competenze tecniche, attitudinali e motivazionali.
La graduatoria finale, valida per due anni, sarà utilizzata per eventuali assunzioni future. L’inizio delle prove è previsto a partire dal 5 maggio 2026.