Cresce la leadership femminile nel mondo economico e imprenditoriale trentino. Se è vero che oggi in Trentino le donne rappresentano ancora meno di un terzo delle persone che ricoprono cariche aziendali – il 25,5% del totale, un dato pressoché stabile negli ultimi dieci anni – si osserva tuttavia un progressivo cambiamento nella distribuzione dei ruoli ricoperti. Su 19.514 imprenditrici attive nelle cariche sociali aumentano le titolari di aziende (+134) e soprattutto le amministratrici (+365). Un segnale positivo, che evidenzia il rafforzamento della presenza femminile nei ruoli di guida e con maggiore responsabilità gestionale e decisionale. Questa la fotografia emersa durante l’evento “Le imprese femminili a 80 anni dal voto delle donne”, promosso dall’ente dalla Camera di Commercio, in collaborazione con l’assessorato provinciale alle Pari opportunità. A
Come evidenzia l’assessore provonciale Gerosa l’imprenditoria femminile sul nostro territorio registra comunque dei valori importanti, a significare che le politiche messe in campo sono efficaci.
La presidente della Commissione provinciale pari opportunità Marilena Guerra parla di “un confronto importante, perché ci consente di fare un appunto sullo stato dell’arte dell’imprenditoria femminile.Sappiamo quali sono le difficoltà che incontrano le imprenditrici e che in Trentino è stato fatto molto per favorire la leadership e il ruolo femminile nell’economia. Tuttavia c’è ancora strada fare in questo senso e quindi l’impegno è quello della Commissione pari opportunità è quindi sorvegliare e sollecitare: la politica, ad avere più coraggio, e la comunità ad essere sempre più partecipe”.
“Le imprese femminili attive in provincia di Trento sono 8.692, pari al 18,6% del totale – è l’intervento di Maria Cristina Giovannini, vicepresidente della Camera di Commercio di Trento e componente del Comitato per la promozione dell’imprenditoria femminile – Si tratta di un andamento in linea con quello delle province del Nord Italia e sostanzialmente stabile negli anni. Dietro questa apparente stabilità emergono tuttavia cambiamenti significativi come l’aumento delle attività scientifiche, tecniche, immobiliari e delle libere professioni, ambiti storicamente caratterizzati da una prevalente partecipazione maschile, e come la rilevante crescita registrata dalle società di capitali guidate da donne, un segnale che evidenzia un’evoluzione strutturale verso forme organizzative più solide e competitive. Bisogna invece lavorare per sostenere un maggiore riconoscimento delle cariche imprenditoriali, alle quali fanno capo precisi poteri di gestione, rischi e responsabilità”,
Gli ulteriori dati elaborati dal Centro studi di Via Calepina, che arricchiscono il quadro del report sulle imprese femminili diffuso nei giorni scorsi, sono stati la base per le analisi e il dibattito. Al 31 dicembre 2025 sono 19.514 donne inserite in cariche sociali aziendali. Le titolari sono 6.088, il 31,2% del totale, le amministratrici 5.414 (27,7%), dunque con un peso maggiore di queste due componenti nel totale, mentre le socie scendono a 6.297 (32,3%).
